Tous secteurs confondus, un salarié sur trois est absent au moins une fois dans l’année pour raisons médicales[1] . Plusieurs causes à cette augmentation sont évoquées : On y trouve tout d’abord le vieillissement général de la population, les nouvelles organisations du travail, une pression plus forte et la difficulté à concilier vie privée et vie professionnelle avec des temps de transport qui s’allongent. Toutefois, il peut arriver que l’employeur soit confronté à certains abus de la part de ses employés. Il lui est donc possible de demander une contre-visite médicale si les éléments fournis par son employé ne lui conviennent pas.…
