Tous secteurs confondus, un salarié sur trois est absent au moins une fois dans l’année pour raisons médicales[1] .
Plusieurs causes à cette augmentation sont évoquées :
On y trouve tout d’abord le vieillissement général de la population, les nouvelles organisations du travail, une pression plus forte et la difficulté à concilier vie privée et vie professionnelle avec des temps de transport qui s’allongent.
Toutefois, il peut arriver que l’employeur soit confronté à certains abus de la part de ses employés.
Il lui est donc possible de demander une
contre-visite médicale si les éléments fournis par son employé ne lui
conviennent pas.
[1] https://www.20minutes.fr/societe/2173663-20171122-absenteisme-travail-arrets-maladie-plus-plus-longs-frequents-pointent-deux-etudes
