Depuis la loi du 7 Octobre 2016, les e-sportifs peuvent bénéficier d’un contrat de travail à durée déterminée qui leur est consacré. Ce contrat peut prévoir tes horaires de travail, ton salaire etc.
Surtout, ce contrat te permet de profiter de la même protection sociale que n’importe quel autre salarié ( vendeur, employé de banque etc… ). Grâce à cette protection sociale, l’État peut te verser un salaire de substitution en cas de perte de ton emploi ou en cas de maladie.
Avec ce nouveau contrat de travail, le e-sportif profite donc d’un statut très protecteur !
